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人事专员

作者:武汉来源:10 浏览次数: 日期:2016年11月14日 17:22

  1、岗位职责:

  ① 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

  ② 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

  ③ 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

  ④ 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

  ⑤ 严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

  ⑥ 参与部门管理,配合其他部门有关工作,承办领导交办的其他工作;

 

  2、岗位要求:

  ① 一年以上相关工作经历;

  ② 年龄20~28岁之间;

  ③ 了解人力资源各个板块;

  ④ 熟练办公软件,并具备基本的网络知识;

  ⑤ 亲和力高,优秀的语言和表达能力,良好的协调及沟通能力,较强的策划、计划、组织、⑥ 执行能力,善于观察分析,有责任心,具有保密意识;

  ⑦ 及时领悟领导的意图,工作效率高,服务意识强。

 

  3、薪资:3000~3500/月

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